Οι διορισμοί συμβασιούχων εκπαιδευτικών γίνονται για πολλά χρόνια με μοναδικό κριτήριο την κάλυψη των κενών θέσεων στα σχολεία. Το γεγονός αυτό είναι λογικό και πρακτικά υποχρεωτικό. Πριν 15-20 χρόνια αυτό λειτουργούσε αποδεκτά αφού οι συνθήκες ήταν πολύ διαφορετικές. Οι νεαροί και νεαρές εκπαιδευτικοί που μόλις είχαν πάρει τα πτυχία τους, στη συντριπτική τους πλειοψηφία δεν είχαν κανένα πρόβλημα να διοριστούν σε μακρινές θέσεις και μεγάλες αποστάσεις.
Οι καιροί έχουν αλλάξει. Οι σημερινοί συμβασιούχοι που διορίζονται πλέον σε μεγαλύτερες ηλικίες είναι σε άλλη οικογενειακή κατάσταση. Έχουν οικογένειες, παιδιά, υποχρεώσεις. Για τον λόγο αυτό είναι τώρα άμεση η ανάγκη να μπουν υποχρεωτικά κάποια άλλα, νέα, ανθρώπινα κριτήρια στους διορισμούς αυτούς, των συμβασιούχων και αορίστου συναδέλφων.
Ως Κίνηση, θεωρούμε πως μπορούν να γίνουν πολλά για να αλλάξουν προς το καλύτερο οι συνθήκες αυτές, λαμβάνοντας υπόψη τα νέα δεδομένα που υπάρχουν, το νέο προφίλ των ατόμων που διορίζονται, σε σχέση με την ηλικία και την οικογενειακή τους κατάσταση. Να γίνουν εκείνες οι αλλαγές που θα είναι πιο δίκαιες και ορθολογικές για τους/τις συναδέλφους/ισσες αλλά και βοηθητικές για την ομαλή και έγκαιρη στελέχωση των σχολείων, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές ή επαρχίες που δεν έχουν ζήτηση.
Καταγράφουμε τη θέση μας, πως πρέπει άμεσα να συζητηθεί και να αναθεωρηθεί ευρύτερα η νομοθεσία που διέπει τις μεταθέσεις αλλά και οι κανονισμοί τοποθετήσεων /μετακινήσεων, με δεδομένο πως πολλές παράμετροι που αφορούν στους εκπαιδευτικούς έχουν διαφοροποιηθεί και πλέον με τη μεταρρύθμιση της τοπικής αυτοδιοίκησης χρειάζονται κι εκεί ανάλογες προσαρμογές. Θεωρούμε πως με καλό προγραμματισμό, θετική διάθεση και κυρίως ανθρώπινη προσέγγιση, μπορούν να γίνουν τέτοιες ρυθμίσεις και αυτό πρέπει να τροχοδρομηθεί το ταχύτερο δυνατό. Το «κέρδος» θα είναι όχι μόνο προς όφελος των έκτακτων συναδέλφων αλλά και της εκπαίδευσής μας και της κοινωνίας γενικότερα.